企业为什么要不断招聘新员工

时间:2020-11-22 15:43来源:17种花网17flower.cn作者:admin点击:

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关注招聘市场动向的朋友都会发现一个有趣的问题,就是有很多企业特别是大企业,总是一年四季在招聘,好像总是缺人招不满似的,他们真的需要这么多员工吗?有企业的招聘经理透露,大企业不停的招聘,除了确实需要人手满足企业运营需求以外,其实还有很多其他方面的考虑。
首先,是为企业引进“新鲜血液”。现在社会发展很快,企业如果不定期更新自己的思想和理念,很快就会落后于时代而被市场所淘汰。而要引进新思想、新理念,最好的方法莫过于不断引进具有新思想、新理念的人才,为企业注入“新鲜血液”,保持和提高企业的竞争力。
其次,招聘也是激励员工的有效手段。一家企业如果不招聘新员工,老员工就会倚老卖老,企业就会变得暮气沉沉人浮于事。所谓“流水不腐户枢不蠹”,企业员工只有有进有出,才能给员工一定的压力,促进企业内部的良性竞争,使企业永远保持活力。
最后,招聘也是企业品牌的推广方法。只要去各大招聘网站看看就会发现,各种高端招聘信息充斥期间,头衔一个比一个唬人,待遇一个比一个优厚,但真正去应聘的话基本没有什么结果。有一个在深圳猎头公司供职的猎头表示,就他看到的深圳招聘信息,其实很多都不是真的在招聘,或者说不完全是为了招聘,为企业打广告的成分居多。因为一家企业不断高薪招聘,就说明这家企业发展良好,业务不断扩大,需要的人才越来越多,至少在外人看来是这样的。在各大招聘网站上多发布一些招聘信息,又不要花多少成本,却有不错的广告推广效果,可谓惠而不费。至于是不是真的要招人,那就看企业的具体需求了。
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